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娛樂中心／綜合報導日本義大利料理名廚神戶勝彥曾在美食綜藝節目《料理鐵人》中擔任義大利料理鐵廚，也多次擔任料理評審，精湛手藝為他開啟知名度，經營的餐廳更是擁有高人氣，怎料今（20）卻傳出他在14日早上意外摔倒，送醫急救後仍回天乏術。▲神戶勝彥擅長義大利料理。（圖／翻攝自臉書）《鐵人料理》是富士電視台於90年代播出的人氣烹飪節目，每集由不同的挑戰者選擇挑戰4位「鐵廚」中的其中一位，而負責義大利料理的正是神戶勝彥，他曾在義大利佛羅倫斯三星級米其林餐廳擔任頂級廚師，對於義大利麵的料理可以說是無人能敵，在烹飪界被封為「義大利麵王子」，其於東京恵比壽經營的餐廳「RISTORANTE MASSA」更是許多人到當地的朝聖目標，精湛廚藝獲得肯定。▲神戶勝彥驚傳意外身亡。（圖／翻攝自臉書）據日本媒體報導，神戶勝彥14日清晨比其他員工還早到餐廳，便著手為當日營業需要的東西做準備，疑似為了拿東西爬上高處，卻不慎意外摔下來，由於當時還沒有人到，員工發現後緊急將他送醫，但他卻陷入昏迷，經急救後仍不治身亡，享年49歲，消息傳開後令日本民眾惋惜不已。（編輯：李嘉翎）更多三立新聞網報導暫時不接戲！星卉海砸7位數攻這市場…竟「做好賠錢準備」偕金馬影后喝酒助戲張家慧演技大爆發 姊妹互撩真實上演紅顏薄命！僅啪了8個月…19歲AV女優因這理由離奇過世獨／晚景淒涼！吳樂天病痛纏身消失幕前 最後居家照曝光

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】不列顛人退出THE PLAYERS Championship（球員錦標賽）領先榜了，不過這場第五大賽看起來還在歐洲人的掌握當中。西班牙之星Jon Rahm（霍恩•拉姆）週六在TPC at Sawgrass（索桂斯）的Stadium Course（斯塔德球場）強攻低於標準桿八桿的六十四桿，從原本落後五桿，變成超前Tommy Fleetwood（湯米•弗利伍德）和Rory McIlroy（羅瑞•麥克羅伊）一桿。現年二十四歲的拉姆，2016年夏天轉職業後世界排名迅速爬升，去年初站上球王攻擊發起線的位置，就缺臨門一腳。一年多過去了，拉姆雖然又增加了兩座冠軍，不過排名一路下滑至目前的第十。事實上，去年底以Hero World Challenge（世界挑戰賽）冠軍結束賽季的拉姆，開季狀況絕佳，連續五場比賽打進前十，直到WGC-Mexico Championship（世界錦標賽）並列四十五。拉姆本週有意更上層樓，今天更是火力全開，特別是後九洞，打出四博蒂和一老鷹的三十桿，也把自己送到領先榜寶座。「如果能夠名列球員錦標賽冠軍榜，那一定非常棒。」過去在全球各地均贏得三勝的拉姆說道：「這當然是名人堂級的冠軍，具有終身指標意義。」「只有少數人贏過這場比賽，兩勝的人更少，顯示想要在這裡的贏球的挑戰性很高，所以如果我能夠拿下，那將是了不起的成就。」原本並列領先的不列顛雙雄弗利伍德和麥克羅伊，開局狀況都不甚理想，前者吞下雙柏忌，後者連吃兩記柏忌，不過最後都救回紅字。弗利伍德克服前九洞高於標準桿兩桿的劣勢，後九洞抓下四記博蒂，而麥克羅伊接著八洞攻下四城，雙雙收住七十桿，以一桿之差緊追在後。「今天陷入苦戰，」來自英格蘭的弗利伍德說道：「很高興自己展現了心理強度，我想任何時候在這裡打出低於標準桿都是很好的成績。」至於北愛爾蘭名將麥克羅伊有機會打出更好的成績，可惜最後七洞都是平標準桿，他說道：「我還要提高球道和果嶺的準確性，如果能做到，明天就有機會，希望把今天後來的氣勢帶到週日的戰局。」2016年封王的澳洲選手Jason Day（傑森•戴伊）繳交六十八桿，以低於標準桿十二桿名列第四，而墨西哥選手Abraham Ancer（阿布拉罕•安瑟）七十桿，一桿之差名列第五。高達六位選手以低於標準桿十桿並列第六，包括世界球王Dustin Johnson（達斯汀•強森）、Jim Furyk（吉姆•佛瑞克）等人。Tiger Woods（老虎•伍茲）連三天都是七字頭，今天收平七十二桿，成績原封不動在低於標準桿三桿，並列四十三。至於我國選手潘政琮只拿一個博蒂，吞下三記柏忌，收黑七十四桿，回到平標準桿，並列六十九。

（中央社記者陳偉婷台北19日電）台灣流感疫情脫離流行期，但上週仍新增39例流感併發重症，也有4例死亡病例，其中一名死亡個案年僅42歲、身體質量指數（BMI）大於30。衛生福利部疾病管制署監測資料顯示，國內上週類流感門急診累計8萬5163就診人次，與前一週人次相當，評估整體疫情趨勢已脫離流行期。疾管署疫情中心主任劉定萍在疫情週報時表示，上週新增39例流感併發重症病例，以感染A型流感為主，其中H1N1占72%（28例），並以65歲以上（21例，占54%）、50至64歲（10例，占26%）兩年齡層佔多數。台灣自2018年10月1日起累計755例流感併發重症病例（469例感染H1N1、250例感染H3N2為多），其中74例死亡（45例感染H1N1、25例感染H3N2為多），都明顯低於同樣流行A型H1N1的2015至2016流感季，該季同期重症病例數1710例，其中371例死亡。本流感季重症病例數較2015至2016流感季同期下降約56%。上週另新增4例經審查與流感相關死亡病例，疾管署防疫醫師林詠青表示，4名死者都是感染H1N1，年齡介於42歲至73歲，均未接種流感疫苗，其中3例有慢性病史。林詠青說，死者中最年輕的個案是42歲女性，本身沒有糖尿病、腎臟病等疾病，但BMI大於30，有肥胖問題，已符合公費流感疫苗接種對象，卻沒有接種。慢性病患者若感染流感，有較高的風險併發重症及死亡。林詠青說，民眾不要輕忽流感威脅，出入人潮眾多的場所務必做好手部及呼吸道衛生，及落實生病在家休息。如感染後出現重症徵兆，應儘速就醫。疾管署也提醒醫師，公費流感抗病毒藥劑針對有發燒的類流感患者，且家人/同事/同班同學有類流感發病者，仍為符合條件對象並可提供至今年3月31日為止，4月1日起公費藥劑使用對象則回歸常態。符合公費條件者，無需快篩即可依醫師臨床判斷開立公費藥劑。（編輯：管中維）1080319

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中國時報【廖志晃╱南投報導】因應中央春遊專案，南投縣政府雙重加碼送好康，第1波自4月1日起平日（周1至周4），除中央補助500元，前1000組住宿旅客加送原價1250元的「南投好玩卡」；第2波從4月11日起，中央補助500元，縣府再加送500元電子消費券，限量1萬份！南投縣領先全台各縣市發布加碼方案，南投縣長林明溱19日邀集縣內觀光界龍頭，包括旅館公會理事長林志穎等，聯袂搶攻春遊商機。一卡遊遍7大景點林明溱表示，價值1250元的暢遊版南投好玩卡，可以一卡遊遍清境高空觀景步道、小瑞士花園、中台世界博物館、鳳凰谷鳥園、車籠埔斷層保存園區，及日月潭纜車來回票、日月潭遊湖等7大景點。第2波回饋的500元電子消費券，可以在縣內合作的交通、樂園、景點或觀光工廠消費。如果到「經典小鎮」集集鎮住宿，還能享有第2次的住宿補助500元優惠！集集鎮長陳紀衡說，春遊期間到集集住宿，再送香蕉造型購物袋，從小鎮可以免費寄出集集火車站懷舊明信片。海外旅客也沒漏掉南投縣觀光處長李孟珍表示，「南投好玩卡─暢遊版」售價749元，搭配春遊補助500元的消費抵用券，僅需249元，民眾可於南投客運的台中干城站、高鐵台中站、埔里轉運站與日月潭水社遊客中心購買。針對海外旅客發行的「南投好玩卡─紀念經典版」，可往青青草原、高空觀景步道、小瑞士花園等清境必遊景點，並可在日月潭搭乘纜車來回、搭船遊湖及租借自行車，海外旅客可在南投好好玩網站線上購買，於桃園機場入境大廳的雄獅旅遊取卡，或在櫃台購買。

2月22日張書維與A、B女前往KTV續攤，A女因不勝酒力，在包廂沙發睡著，直到被朋友打來的電話聲吵醒，睜開眼睛一看沒人，卻忘了B女此時仍躲在廁所，加上張書維恰好離開包廂，她以為活動結束便自行離開KTV。等到B女走出廁所，沒見到A女，只剩她和剛回包廂的張2人，這才想起續攤前，張書維的友人曾交代，若張喝醉了要幫忙送回家，但B女根本不知張住哪，只好叫來計程車，要把張送去雙方都認識的里長辦公室休息。半路上張書維看到汽車旅館，竟直嚷著不要回去，反而要B女先陪他到汽車旅館休息，B女不肯，雙方在車上盧來盧去，連計程車司機都看不下去，索性在路邊停車約10分鐘，等2人決定要去哪。被害人好友向本刊說，由於張不斷吵著要去摩鐵，B女原本不同意，但因有尿意，急著上廁所，加上張對B女說：「我喝醉了，妳送我進去再走。」B女心想上完廁所就離開，便送張到汽車旅館。根據路口監視器畫面顯示，張書維在汽車旅館前下了計程車，但B女仍在車上沒下來，過了十幾秒，張回頭找B女，B女才下車。B女友人說，當時張書維跟B女說：「妳送我進汽車旅館就可以走了。」B女信以為真，才下車走進旅館。不料，張書維進房後竟露出猙獰面目，不但堵在門口不讓B女離開，更撲上去強吻擁抱，意圖不軌，B女嚇得大叫，甚至佯稱月經來了，懇求張書維放她一馬，張書維擔心B女叫聲會引人注意，加上自己因不舉而無法得逞，在B女強力掙扎下才放過B女。★鏡週刊關心您：未滿18歲禁止飲酒，飲酒過量害人害己，酒後不開車，安全有保障。更多鏡週刊報導【國會性醜聞1】 春酒變花酒 國會惡狼硬上2女記者【國會性醜聞2】 續攤KTV 立委主任看到豪乳記者一把抓【國會性醜聞3】 騙進摩鐵 強脫衣褲霸王硬上弓

工商時報【黃鄭鈞韋萊韜悅人才與獎酬副總經理暨首席顧問】國內不少企業主已超過合適的退休年齡，但仍肩挑公司營運的重擔。他們並非不願意交棒，而是迫於無奈：「沒有合適人才，所以事業的棒子交不出去啊。」其實，如果有完善的遴選程序與培育機制，企業主絕對可以找到優秀的接班人才，儘快啟動培育工程，日後交由他們承擔企業大樑。國內某企業的總經理、副總層級，未來三到五年內都將面臨退休。於是董事長要求協理層級推薦各自單位中的人才，作為未來管理層的接班人選。當他看到呈送上來的名單及履歷時，卻極度失望：「你們報的是什麼名單？我們公司都沒人才嗎？」類似情況在許多企業都發生過。但其實，這間企業並非沒有人才，而是缺乏發掘和培育人才的合適方法。向未來訂製人才規格當我們深入了解之後，發現原本各協理提報的名單，並沒有一致的標準，也不對應公司未來的發展；協理們呈報了他們印象較好的部屬，附上履歷，但卻沒有深入說明。首先，我們幫這間公司前瞻未來局勢：五年之後，產業將有什麼樣的改變、競爭對手將是什麼狀態、公司本身的經營策略又是如何？在釐清大環境變化趨勢後，我們透過高階個別訪談、全球標竿研究並參閱韋萊韜悅全球最新的職能字典，羅列關鍵職位所需要的人才規格。在向專案指導委員會說明確認後，再請該公司人資依此職能架構方向篩選潛力人才。但要找出接班梯隊，列出名單並非終點，我們還提出一系列客製化人才培育的具體措施。舉幾個例子如下：一、導師方案企業雖然定時給員工安排課程訓練，但內容主要是以新觀念、新方法論的傳遞為主，不見得能立即連結運用到領導及管理工作之中。我們認為在培育高階接班人才的時候，可以考慮善用董事、總經理、資深副總直接擔任導師，和學員定期聚會，交流經營管理的視野與職涯思維。導師與學員的匹配組合，可考慮每1∼2年打散重新安排。如此，不但學員可以從多位導師身上學習到寶貴見解，高層也可以持續性地觀察這些人才的言行表現，未來安排接班時將會更為精準。二、建立互助共學平台除了跨越層級的交流，我們也建議企業發展核心幹部之間橫向的連結 ─ 5到6個潛力人才編成一個共學小組，以同梯成員身份彼此分享關於團隊人員領導與管理的觀點、問題與實踐經驗。共學小組的成員也是每隔一段時間重新組合。經過幾年的磨合，潛力人才間將累積深厚的信任情誼與團隊默契，陶鑄成準備好共同接班的人才梯隊。三、結合創新與人才的跨越組織階層管理平台在產業迫切需要數位轉型的當口，公司的高層常有很高的創新需求，但往往缺乏具體方案，此時，具備關鍵技能的人才 ─ 30歲左右的網路原生世代，常是他們推動數位轉型的最好互補夥伴。企業可以設立內部創新競賽，讓年輕成員藉此管道主動提出構想。其中有優秀見解及執行力的年輕人，可以得到機會和高階主管合作，參與重大策略計劃的研擬與執行。公司同時也可以設立機制，當年輕員工的表現得到高層的肯定，其原先的主管也連帶受到獎勵。找人才，不是碰運氣許多企業高層都迫切地要找優秀的接班人。如果接棒的高階領導者的才具不足，所有的幹部與員工都難以發揮，優秀人才也必然另謀出路。韋萊韜悅多年來協助企業，不僅辨識潛力人才，更提供紮實且客製的培育解決方案。以這間公司為例，三年內成功打造出50位足以勝任部室主管的人才庫，成功讓企業順利度過人才退休潮的挑戰，並且透過高階團隊的以身作則，真正體現出重視人才培育的組織文化。

「台灣一姐」謝淑薇結束美國加州印第安泉大師賽，成績不甚理想；她說，她現在得趕緊找到體能師，讓自己發光。謝淑薇台北時間昨天(13日)結束印第安泉賽，單打64強止步；雙打衛冕失利，8強賽輸給詹詠然和詹皓晴姐妹。這個成績，她自己也很不滿意，她在臉書PO文，「這一站我也覺得自己打的很！??哈哈哈！不要說出來！！！⋯⋯」謝淑薇在跟粉絲互動時留言表示，現在需要體能師的協助。「還是要趕緊找到體能師，不然就只能繼續用愛發電」「沒體能師，我都不指望自己能發光，只要能繼續發電，動起來就好」謝淑薇單打從去年初的百名以外，一口氣進步到現在的27位，不少球迷希望她專心在單打表現上，放棄雙打，畢竟她已經33歲，沒有那麼多體力應付單雙打同時作戰，但是球迷也表示理解她家計很重，要靠雙打獎金維持團隊基本開銷。對於球迷的關心，謝淑薇也有了回應。「這個問題我也一直不停的問自己，是否要放棄雙打？目前的資源還不足以讓我放棄雙打拚單打。雙打現在也只是加減摸摸球，保持一些比賽的感覺。」「我現在的狀態很好，只需要再等幾個人加入團隊去衝擊新的目標。至於能不能成功？我想我一直都混的挺不錯的，一把年紀還能排單打種子，真的很感謝大家的關心跟支持！」對於有些球迷一直關心她和詹家的恩恩怨怨，謝淑薇則表示：「我沒有仇人。」雙打8強賽輸給詹家姐妹，有球迷表示悲傷，她回應說：「單打贏世界前十跟大滿貫冠軍時的快樂是雙打的一萬倍吧。」謝淑薇臉書有約14萬名粉絲，謝淑薇下週將參加邁阿密大師賽，同樣是單雙打雙線作戰。原始連結更多追蹤報導打斷謝淑薇衛冕之路 詹家姊妹挺進4強寶島一哥之爭 曾俊欣逆轉勝莊吉生南美網球紅土挑戰賽 吳東霖亞軍寫紀錄印地安泉網賽3輪 小威身體不適退賽不顧北京反對？美網賽用我國旗下載全新Yahoo奇摩APP 天天換好康運動影音推薦

紐西蘭一名18歲青少年因分享基督城努爾清真寺（Al Noor）槍擊案的死亡直播，今天出庭並遭起訴。法新社與俄羅斯衛星通訊社（Sputnik News）報導，除了散布血案直播內容，少年也被控發布一張以該清真寺為背景，上寫有「目標鎖定」文字的照片。檢方表示，每項罪名都面臨最高14年的有期徒刑。法官禁止發布被告姓名，也不准公布起訴細節。法官令少年不得保釋，並定下次出庭日為4月8日。檢調人員表示，這名少年應與槍擊案無直接關係。28歲澳洲籍的塔倫（Brenton Harrison Tarrant）15日涉嫌在基督城2座清真寺犯下槍擊案，並在其中一處案發現場開槍攻擊時一邊直播。直播開始後不久，臉書即接獲警方通知，立即著手移除直播內容與凶嫌的臉書、Instagram帳號。紐西蘭警方敦促大眾切勿分享這段影片。根據最新數據，這場被紐西蘭總理阿爾登（Jacinda Ardern）稱為恐怖攻擊的槍擊案一共奪走50人性命，另外造成數十人受傷。紐西蘭最黑暗的日子 以為槍手「在玩電玩」三歲小童喪命 紐西蘭清真寺槍擊 可蘭經書櫃救了男子 極右參議員遭「蛋洗」 盛怒之下痛打男孩 恐攻死者丈夫不恨凶嫌 強調寬容原諒 紐西蘭槍管修法動作迅速 一週內公布措施 下載全新Yahoo奇摩APP 天天換好康＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

日本農林水產技術大躍進，和歌山產出大1.2倍的真鯛，茨城縣稻米產量多兩倍，這些革命性的作物，都歸功於基因編輯技術，然而和一般基因改造不同，並不是加入新的DNA，而是移除部分基因、改變序列，日本厚生勞動省認為基因編輯並非基改，即將放寬法規，讓產物不用經過嚴格的國家安檢，最快夏天就能上市，然而民間對這種非天然的食材抱有疑慮。茨城縣的實驗田地中，種的這一大片水稻可不普通，稻穗更多、米粒更大，收穫量多兩倍，這都是因為基因編輯技術。基因利用基盤研究領域博士 田部井 豐：「增加生產力就能降低生產成本，增加競爭力，另外是否可以利用這項技術，生產優質作物也正在研究。」餐桌上常出現的馬鈴薯，最怕吃到發芽而導致的中毒，大阪大學研究所也使用基因編輯技術，研發出不會產生龍葵鹼的品種，號稱保障食用安全。大阪大學大學院教授 村中俊哉：「基因編輯是一項前所未有的革命性技術，使用的人需要去創造一個有價值的形式。」還有比一般還要更肥美的河豚，及體型比普通大出1.2倍的真鯛，這些通通是日本最新的基因編輯產物，增加產能外，還能解決食物短缺的問題。近畿大學水產研究所教授 家戶 敬太郎：「體型和魚肚膨脹成球狀體型，整體來看呈現球形的樣子，筋肉部分幾乎都是可以食用，一條魚可以吃的面積增加不少。」包括日本和歌山的近畿大學水產研究所，各國近年來大舉研究基因編輯新作物，全球市場規模在2016年就超過28億美元，預計2021年將倍增達到55億美元(美國調查機構MarketsandMarket研究)。近畿大學水產研究所教授 家戶 敬太郎：「我們這邊除了實驗相關人員外，禁止其他人員進出，這是基因改造動物的規則，必須遵守。」基因編輯(genome editing)，和一般基因改造不同，不是加入其他動物或生物的新基因，而是在特定的DNA上切割，進而改變序列的育種方法，號稱革命性的生物新科技。近畿大學水產研究所教授 家戶 敬太郎：「為了抑制筋肉過度生長，真鯛中原本有這些基因，但我們將這些基因部分移除後，筋肉就不受限制生長，導致筋肉增加。」然而在日本，對基改食品進行嚴格國家安全審查下，這些基因編輯的農漁產品，一直處於研究開發階段，沒有對外銷售，但厚生勞動省現在打算開放。厚生勞動省專家會議會長 新瀉大學教授 曾根 博仁：「為了讓消費者可以做出選擇，提出報告的有效性，是非常重要的部分，其他的監視體制，和長期的檢驗體制，也都需要進行安排。」然而在國外，兩大機構研究顯示，基因編輯可能致癌，瑞典卡羅琳醫學院和諾華製造廠兩大研究發現，基因編輯可能啟動「p53基因」，而這種基因會造成卵巢、乳房和大腸等多種癌症，引發了安全疑慮。全國消費者團體連絡會 事務局長 浦鄉由季：「我們在還不了解的時候，基改技術就已經應用在食品上，不知情的情況下吃下去，真的讓人感覺很恐怖。」日本政府在與專家討論過後，將對基因編輯的農林漁產訂出流通規則，只要不是加入新的基因，在事前提出報告，詳述引起基因變異的方式，不用經過毒性和致癌的安全審查，最快夏天提出後就能販售；然而消費者能不能接受這些科學做出來的新食材，還有待市場驗證。更多 TVBS 報導印尼16公里捷運測試！延宕20年計畫終成 日本滑雪場生死鬥 年輕化行銷救人氣 日本旗艦體驗店正夯 產業漲價求生 草津站非草津溫泉 日本「下錯站」觀光